Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Algemene informatie

Om elke medewerker goed te kunnen blijven ondersteunen is het voeren van periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken een absolute must. De praktijk leert dat deze twee gesprekken vaak door elkaar gehaald worden en de inhoud van het ene gesprek in het andere terechtkomt. Dat maakt het onoverzichtelijk en het zorgt ervoor dat je medewerker misschien onder het eigen kunnen blijft presteren zonder dat hij/zij zich daar bewust van is.

Als direct leidinggevende of HRM medewerker hoort het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken bij je takenpakket. Deze workshop geeft loepzuiver de onderlinge verschillen aan en geeft je handvatten hoe je elk gesprek het beste kunt voeren met het grootste resultaat: een tevreden medewerker die zich gewaardeerd voelt en geïnspireerd is.

• Alle benodigde leer- en oefenmaterialen.
• Arrangement (zaalhuur, koffie, thee en lunches bij de dagopleiding).
• Onbeperkte hulp buiten de opleidingsuren in de vorm van telefonische en E-mail ondersteuning.

Na het afronden van de workshop ben je in staat om:

• Medewerkers de aandacht te geven die ze verdienen.
• De ontwikkeling van medewerkers nauwkeurig te volgen.
• Passende opvolging te geven aan elke vorm van gesprek.
• Een fijn team te organiseren.